筆試

工作了這好些年，見了好幾份工，一直有個疑惑。

• 假設Rosie 應徵的工作根本與文字無關，既不是記者、又不是撰稿員或翻譯，為甚麼一定要我做筆試呢？
• 你測試的是Rosie對市場推廣的認識和實戰經驗，那筆試裡的模擬計劃書為甚麼不好好標明產品種類、廣告預算，而總是留給我「品牌A」、「產品A」、「市場佔有率A%」等無意義符號？市場推廣不能一條公式用到老，大概是連行外人也知道的黃金規條吧。在這堆A當中，你期待一個怎麼樣的答案？
• Rosie 用上45至90分鐘的時間做筆試。收卷，立即見人力資源部主管。合眼緣又馬上與未來部門主管相親，再合眼緣又馬上與總經理吹水。中間滴水不漏，請問你在甚麼時候用了分身術去看Rosie的筆試答案，認為內裡妙語如珠，決定給我這許許多多的面試機會？
• 究竟筆試除了測試Rosie 是否文盲，以及給人力資源部歸檔之外，還有沒有實際功用？

知唔知要一個脫離試場好多年的中女，擠在侷促的會議室裡做筆試，實在是一件累到不行的苦差？